Está no processo de contratação de estagiários?
Está sofrendo com a rotatividade e com profissionais descomprometidos? Ou ainda, tem dificuldade em conseguir estagiários bons?
E se eles fossem de outros países? Das melhores universidades do mundo?
Profissionais motivados, engajados, trabalhando por projetos e com um nível de comprometimento acima da média. Esses são os participantes da Intern Brazil, que vem até você como estagiários.
Ambiente está ruim? E se vocês trouxessem alguém de fora para quebrar a rotina? Para tornar o ambiente de vocês ainda mais interessante?
Você deve estar com algumas dúvidas, abaixo esclarecemos as principais questões.
- Ah, gostei da ideia, mas, deve ser um processo caro.
Negativo. O processo de contratação de estagiários estrangeiros é muito baixo, se comparado a contratação de um funcionário CLT. Além de economizar, você vai trazer qualificação para a sua equipe. Como são estagiários, você não vai pagar encargos trabalhistas.
- Ninguém no escritório fala outra língua, além do português.
Este é um excelente motivo para você e sua equipe aprenderem outro idioma. Com o mundo globalizado e a possibilidade de se fazer negócios com qualquer lugar do planeta, é melhor a sua equipe se qualificar, que ficar parada, certo? Contrate um estagiário estrangeiro para provocar essa mudança.
- Vai bagunçar meu ambiente de trabalho
Com a chegada deles, seu ambiente de trabalho fica melhor. Você vai ter uma novidade para compartilhar todos os dias, além de aprender uma nova cultura.
- Mas, deve ser um processo demorado.
Realmente não é um processo da noite para o dia, mas, nós economizamos seu tempo ao fazer uma pré-seleção. Nós deixamos o processo seletivo mais rápido, evitando que você tenha que entrevistar milhares de pessoas.
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O trabalho da Intern Brazil foi muito acima das expectativas: desde o primeiro contato, à solicitude, agilidade do processo e a própria estagiária.
A permanência da estagiária na empresa foi extremamente gratificante. Além de ter interagido com todos os colaboradores, ela trouxe uma visão diferenciada e teve responsabilidade e proatividade.
Conheça a experiência de uma empresa que já contratou estagiários intercambistas:
Nós unimos pessoas, culturas e negócios. Por isso realizamos o recrutamento internacional de profissionais altamente qualificados para estagiar na sua empresa.
Entendemos sua realidade e necessidades, fazemos uma pré-seleção de universitários com o perfil desejado e cuidamos de aspectos legais, logísticos e culturais para efetivar esta experiência internacional de alto impacto para o seu negócio.
Preencha o formulário e entenda como esse investimento pode transformar a sua organização.
Por que eu deveria contratar estagiários estrangeiros?
✓ Economia de seu tempo: você não precisará fazer um longo processo seletivo, pois realizamos uma pré-seleção rigorosa de candidatos.
✓ Participantes qualificados: eles vêm de universidades mundialmente renomadas e com experiência relevante prévia.
✓Alto grau de comprometimento: viajam até o Brasil focados principalmente em fazer o estágio na sua empresa.
✓ Tempo rápido de adaptação: por focarem na experiência profissional, nossos participantes se adaptam mais rápido à realidade e à cultura da empresa que um colaborador comum, não importando a duração do estágio.
✓ Visão global e crítica de processos: oferecem um olhar diferenciado na solução de problemas.
✓ Inovações: introduzem e implementam novas metodologias de trabalho.
✓ Internacionalização: geram oportunidades de negócios em outros países.
✓ Retenção e engajamento local: ao dar oportunidade para os estrangeiros, você torna o ambiente da sua empresa mais interessante e retém os talentos locais.
✓ Um novo olhar, uma nova cultura: pessoas com diversidade cultural que trazem para o ambiente um ponto de vista novo.
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