Você que está buscando mão de obra qualificada, já pensou em contratar profissionais das melhores universidades do mundo?
Cerca de 10 jovens do mundo inteiro contatam a Intern Brazil diariamente com o intuito de realizar um sonho: ter uma experiência de trabalho intensa e produtiva no Brasil.
A Intern Brazil recruta e pré-seleciona os melhores candidatos com o perfil desejado pelas empresas e cuida de aspectos legais, logísticos e culturais para efetivar esta experiência internacional de alto impacto no seu negócio.
Você deve estar se perguntando: isso é viável financeiramente?
Sim, é viável e muito mais acessível do que você imagina! O investimento no recrutamento e seleção de um profissional estrangeiro da Intern Brazil é em média 50% mais econômico que a contratação de um profissional de mercado.
Isso ocorre pois nós facilitamos essa experiência através de um contrato com vínculo de estágio, mesmo que muitos desses estrangeiros já tenham tido experiência profissional prévia.
Assim como tornamos o processo de recrutamento e seleção muito mais rápido, também colaboramos com a economia de sua instituição em encargos trabalhistas e flexibilizamos a forma de contratação para as empresas e para os estrangeiros.
E eles falam português?
A maioria apresenta um excelente nível de português. Além disso, muitos possuem o domínio de inglês, espanhol, francês e outros idiomas. Portanto, você não precisa se preocupar com relação a isso!
Ficou interessado? Preencha o formulário e nós mostramos como é simples contratar um estagiário de fora do Brasil.
Por que contratar estagiários estrangeiros?
✓ Economize tempo: você não precisará fazer um longo processo seletivo, pois realizamos uma pré-seleção rigorosa de candidatos.
✓ Participantes qualificados: vêm de universidades mundialmente renomadas.
✓ Alto grau de comprometimento: viajam até o Brasil focados principalmente em fazer o estágio na sua empresa.
✓ Tempo rápido de adaptação: por focarem na experiência profissional, nossos participantes se adaptam mais rápido à realidade e à cultura da empresa que um colaborador comum, não importando a duração do estágio.
✓ Visão global e crítica de processos: oferecem um olhar diferenciado na solução de problemas.
✓ Inovações: introduzem e implementam novas metodologias de trabalho.
✓ Internacionalização: geram oportunidades de negócios em outros países.
✓ Retenção e engajamento: ao dar oportunidade para os estrangeiros, você torna o ambiente da sua empresa mais interessante e retém os talentos locais.
✓ Um novo olhar, uma nova cultura: pessoas com diversidade cultural que trazem para o ambiente um ponto de vista novo.
Conheça a experiência de uma empresa que já contratou profissionais de fora:
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O trabalho da Intern Brazil foi muito acima das expectativas: desde o primeiro contato, à solicitude, agilidade do processo e a própria estagiária.
A permanência da estagiária na empresa foi extremamente gratificante. Além de ter interagido com todos os colaboradores, ela trouxe uma visão diferenciada e teve responsabilidade e proatividade.