Para que a contratação de estrangeiros seja realizada com sucesso, precisamos analisar o seu caso e o entendimento da sua empresa. Para que tudo dê certo, sua empresa precisa passar por alguns critérios e a pessoa que você vai contratar também precisa passar por outros critérios para que a contratação seja aprovada no ministério do trabalho. Primeiro precisamos entender o contexto da contratação.
Após o entendimento da sua situação, vamos enviar uma proposta e caso você aceite, nós começamos a listar os documentos necessários para que você possa contratar o estrangeiro sem dores de cabeça. Nosso processo é simples, é fácil e é funcional. Nós te ajudamos e cuidamos da burocracia para tornar sua contratação eficiente.
Iremos acompanhar todo o processo de contratação e o envio da documentação para o exterior. Nós faremos isso de forma simples e fácil para você. Além de preparar a documentação, iremos revisar as documentações para garantir que seu processo está em conformidade como que o ministério do trabalho exige.
A burocracia e suporte acontecem durante todo o processo e para a sua alegria, nós cuidamos de tudo isso para que sua cabeça esteja fresquinha para pensar no seu negócio. Deixa essa parte com a gente e não se preocupe mais.
A permanência da estagiária na empresa foi extremamente gratificante. Além de ter interagido com todos os colaboradores, ela trouxe uma visão diferenciada e teve responsabilidade e proatividade.
O trabalho da Intern Brazil foi muito acima das expectativas: desde o primeiro contato, à solicitude, agilidade do processo e a própria estagiária.
Há mais de um ano que conheci a Intern Brazil. Graças a eles, tive o privilégio não só de conhecer novas culturas, como também de formar uma parceria séria com gente comprometida e atenciosa.
Eles respondem muito rápido e também fizeram um excelente trabalho em encontrar o estágio que eu queria.
Quando nos abrimos para receber um estrangeiro ficamos com medo de ter que parar nossa vida para dar orientações a respeito de tudo, e a Intern Brazil conseguiu suprir isso muito bem. Eu fiquei com a parte de boa de curtir a Marie e as experiências dela.
A Intern Brazil é muito confiável. Eles comunicam de forma eficaz e sempre consideraram minhas preocupações para garantir que cada processo fosse direto ao ponto.
A Intern Brazil foi prestativa durante todo o processo, se esforçando para fazer da minha primeira viagem ao Brasil o mais confortável e bem preparada possível.
Conte conosco para a formalização das contratações de estrangeiros na sua equipe. Caso você queira que a gente te ajude a recrutar estrangeiros, também podemos lhe auxiliar. Preencha o formulário e veja como a Intern Brazil pode lhe ajudar.
Não quebre a cabeça com um processo burocrático e complexo. Peça ajuda a Intern Brazil e nós cuidamos da contratação de estrangeiros para que você ganhe tempo.
Vamos direto ao ponto para deixar o processo de contratação fácil e assertivo para você. Te orientamos para que as chances de aprovação aumentem.
Esse sistema foi criado pensando principalmente em empresas que se preocupam em fazer as coisas de maneira correta. Em empresas que querem garantir a legalidade da contratação de estrangeiros em sua equipe.
Atendemos do microempreendedor, o eupreendedor, até multinacionais, e organizações sem fins lucrativos. Nosso objetivo é focar em empresas que queiram vivenciar a experiência de ter estrangeiro na equipe! Somos pessoas, voltadas a pessoas, que querem trazer o que há de melhor no mundo para o Brasil. Para isso, focamos em tornar o processo de contratação de estrangeiros fácil e simplificado.
Gestores, gerentes, coordenadores, analistas, diretores, técnicos, CEOs, de startups a multinacionais, podem contar com a Intern Brazil. Empresas de pequeno porte também podem contar com a gente.
Este programa não é para pessoas que querem resolver seus problemas de contratação de maneira rápida, porém, sem ter que investir tempo nem dinheiro no processo. Não é para pessoas que querem uma resposta mágica para seus problemas. Não é para pessoas que acham que o processo de contratação de estrangeiros vai levar 1 semana.
É o custo de fazer as coisas de modo incorreto. É o custo de perder tempo e não ser assertivo. É ter que pesquisar muito tempo sobre o assunto e não encontrar respostas.
O custo é de enviar a documentação errada e não verificar os pré-requisitos necessários para que você consiga contratar o estrangeiro de maneira correta. É ter que cuidar de toda a parte burocrática, incluindo, mas, não se limitando a formalização, documentação, visto, dentre outros.
Não contar com a experiência de uma equipe que foi criada na China, com profissionais da UFPR e Harvard. É não contar com alguém que já foi estagiário estrangeiro e que já trabalhou em empresas multinacionais como Natura e Ambev e entende o seu negócio, e as necessidades da sua área fim. É não contar com gente que fala 6 idiomas e está aprendendo mais, e sabe que isso é só o começo. Gente que não quer aprender idiomas por aprender, mas, para aprender a cultura por trás e poder transmitir isso para você.
